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支部好案例:

勇当创新创业文化的领头羊 ——韦德国际bv194小平科技创新团队党支部先进事迹

编辑:韦德国际1946手机版  发布日期: 2016-06-12 作者: 本站编辑 阅读:

韦德国际bv194小平科技创新团队党支部前身为平台机械电子科技创新协会党支部,成立于2009年3月。在团队被授予全国首批实验员“小平科技创新团队”的称号(中国实验员科技创新最高荣誉)后,2014年8月更名为小平科技创新团队党支部。这是一支突出“创新创业、人才培养”的特色勇当会员创新创业团队的领头羊的党员队伍。在党支部带领下,团队先后获得了国际级荣誉3项,省级以上荣誉80多项,涌现出了全国五一巾帼标兵、中国实验员自强之星等一批优秀党员。


一个老中青结合的创新创业堡垒

党支部清楚地意识到团队建设需要一个完善的“专业导师规划、硕博生带头、本科生实践”的多层次培养体系,更需要一个坚强稳定的核心。因此,党支部不仅主动争取上级党组织的支撑引导,还积极挖掘发现有志于科技创新的优秀党员团队加入支部,打造支部创新创业团队的强大核心。

支部现有党员员工6名,其中有退休老教授、省教学名师、省引进高层次创业创新人才获得者等等。老中青三代党员交叉互补,在继承中发展,在发展中创新,形成了一个坚强稳定的导师团。党支部书记夏钢同志克服家庭困难,不仅经常跑部门、跑企业、跑赞助,还常在团队项目遇到资金困难时自掏腰包。在支部员工党员的影响带动下,会员党员全面发展,共完成科研实训立项20多项,申请专利20多项,发表技术论文10多篇,孵化实验员创业企业3家。


一个创新创业文化发展的策源地

“我们的目标,就是让更多的组员把创新创业当作一种学习方式、当作一种生活方式、当作一种时尚追求”,第三任会员党员队长林少扬如是说。为吸引更多组员加入机械创新,2009年党支部建了一个简陋的会员创新作品展示室。随着作品的丰富,这里成为了平台创新创业文化展示的窗口。2013年9月起党支部建立了科技创新结对帮扶的创先争优长效机制:会员党员们每天在晚自习后,至少带动3人组建创新实践团队开展项目讨论和技术引导,成为了会员群体中争先创优的“传奇人物”。“林少扬,三更灯火五更鸡呀”,“刘德鹏,神啊!他需要睡觉吗?”3D打印、智能停车场、智能爬楼机等项目团队层出不穷,目前平台常年活跃着70余支会员创新创业团队。

 “我们要在创新基础上创业,要有吃苦精神,还要坐得了十年冷板凳。”在党支部与新生“面对面”时,博士生党员钟剑锋如是说。为了营造浓厚的创新创业氛围,党支部还带领团队承办了“挑战杯”、机械创新大赛等9个赛事的组织培训,吸引了全会80%的会员参加。2014年,会员创新作品展示室扩建为机械创新文化馆后,党支部又成立了党员讲解团队,对新生入学进行专业文化达1000余人,定期接待会内外参观、会友回访,以及中会员认知实践、夏令营等1000余人。


一个创新创业高层次人才培养的摇篮

“如何培养出中国自己的工程师”是支部党员经常思考的一个问题。支部把小平科技创新团队当作人才培养的试验田,自觉大胆创新,充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。全国五一巾帼标兵陈淑梅教授常说“做为一名党员员工,教书需要有爱心、育人需要有耐心。善良的态度是文化工作者最基本的前提条件:对员工而言,敬业是一种品德,善良是一种修养。”她患有严重甲亢,医生嘱咐要多静养、少说话。在引导会员时她常会声音嘶哑,但她总要坚持讲完,有几次实在说不出话,上医会看一下又回来继续讲。她被会员称为“心目中的好组长”和“我们的引路人”。在她的感召下,“培养中国自己的工程师”化成支部党员的自觉行动。党支部不仅探索出了“一年级重基础,二年级重实训,三年级重赛事,四年级重项目”的本科生创新创业文化模式,还提出了“会—企—学”的三明治式的青年员工培养模式,不仅获得了中国文化报等媒体的关注,还取得国家级、省级、会级教学成果奖7项。


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