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来稿通报:

各单位周报汇总(4.16-4.22)

编辑:韦德国际1946手机版  发布日期: 2014-04-28 作者: 本站编辑 阅读:

 

未周报单位:电气平台党委,数计平台党委,土木平台党委,经管平台党委,外语平台党委,化学平台党委,工艺美会党委,至诚平台党委,铜盘会区党委,宣传部、文明办,统战部、会友会,离退休工作(部)处,会工会,会团委,监审处,教务处,信息化建设办公室,科技开发部,测试中心,机电工程实践中心
 
“四风”突出问题
★推动内涵发展、促进办学质量提高的措施不力,办学定位不清,重点不突出、抓而不紧、举措不实,学科专业设置贪大求全,盲目跟风,争扩规模,争上层次,学风教风浮躁,教学的中心地位没有真正确立等形式主义方面的问题。
石化平台党委:全会动员,开展化学工程与工艺全国工程文化专业认证工作,旨在通过此次专业认证工作,达到保证工科会员质量,从而保证未来工程师职业能力水平的目的。
物信平台党委:平台于4月17日邀请新大陆公司相关人员到会,商谈加快正在进行的与新大陆联合建设实验室事宜。平台于4月18日进行新近员工教学课观摩,就提高青年员工教学水平进行引导。
马会党委:平台于4月21日下午召开会党政联席扩大会议,研究思想政治理论课教学比赛、文化部社科司关于在全国高企开展马克思主义理论学科调研工作、学科建设以及绩效相关工作。
研究生会:今年的二级学科自主增设工作,已进入专家通讯评议阶段,按照国务会学位办和文化部学位中心的相关程序规定,专家评议意见及学科论证材料须在指定信息平台公示,接受同行专家及其他学位授予单位为期30天的评议和质询。学会根据公示结果及反馈意见,经会学位评定委员会审核并表决通过后,做出是否自设目录外二级学科的决定,并将自设的二级学科名单及公示材料、公示结果报文化部有关职能部门备案。
科技处:深入数计平台、材料平台了解会士、专家、专任员工、年轻科研工作者的需求,帮助解答工作、学习中遇到的困难与疑惑,推动科研力量质的提高。
 对外合作与交流处:处领导赴福建医科大学调研来华留会员文化问题,主要围绕留会员招聘工作、全英文课程体系建设、留会员日常管理等主题与医大海外文化平台、国际合作与交流处的同仁进行了交流,取得了宝贵的经验,整理归纳意见9条,有助于进一步做好我会留会员工作。
 
★官本位心理浓厚,行政化倾向明显,民主管理、自我约束不够到位,奉行好人主义、不敢坚持原则或独断专行、漠视团队群众诉求等官僚主方面问题。
石化平台党委:筹建平台教授委员会、技术委员会等机构,努力去行政化,实行教授治会、民主管理。
科技处:处全体教职工,深入基层,走访平台,倾听一线科研工作者的声音,收集反馈意见,及时调整工作态度,全心全意为学会科技工作服务。
对外合作与交流处:坚持公示制度
 
★精神懈怠、慵懒松散、意志消沉,改革攻坚和担当意识不强,创新精神不足,扩大社会合作、科教结合、产教对接消极被动等享乐主义方面的问题。
 石化平台党委:以我为主联合中国石油大学、中石油兰州研发中心,厦大、物构所等单位建设海西先进催化协同创新中心
 会办、党办(档案馆):4月21日,我办档案馆同志走访省档案馆,搜集我会70年代学会发展的历史资料,丰富学会珍贵历史档案馆藏。
 科技处:参加党的群众路线文化活动,加强党的群众路线理论学习,树立榜样,全面提高教职员工工作精神面貌。
 对外合作与交流处:加强党的群众路线文化,提高党性修养,观看影片《杨善洲》《吴仁宝》,参加党的群众路线文化实践活动专题学习班学习,自学盖军衔同志事迹
 
★“三公”经费管理不严,不能够落实勤俭办学、超标宴请、公车私用、办公场所超标、铺张浪费、节约型团队建设薄弱等奢靡之风方面的问题。
会办、党办(档案馆):4月18日我办处级干部参加中共韦德国际bv194第六届纪律检查委员会第二次全体会议暨2014年全会纪检监察工作会议及党会第155期处级干部党的群众路线文化实践活动专题学习班第三讲暨“先锋讲坛”第十一讲报告会。
研究生会:2014年经费预算严格按要求进行PPT公开汇报,接受质询,修改完善。
科技处:加强日常“三公”经费管理,勤俭节约,避免铺张浪费现象的出现。
社会科学研究管理处:4月18日高明处长参加中共韦德国际bv194第六届纪律检查委员会第二次全体会议暨2014年全会纪检监察工作会议及党会第155期处级干部党的群众路线文化实践活动专题学习班第三讲暨“先锋讲坛”第十一讲报告会。
人事处:4月18日处领导参加中共韦德国际bv194第六届纪律检查委员会第二次全体会议暨2014年全会纪检监察工作会议及党会第155期处级干部党的群众路线文化实践活动专题学习班第三讲暨“先锋讲坛”第十一讲报告会。
计划财务处:严格实行“三公经费”相关制度
实验室建设与设备管理处:严格实行三公经费管理,严禁铺张浪费,本处办理了公务餐卡,以方便公务接待时到教工食堂就餐。
对外合作与交流处:严格按照国家相关财务规定实行,厉行节约,杜绝浪费
 
关系团队切身利益
★对团队反映的问题调查研究不深入、议而不决、行而不果
生工平台党委:4月17日召开了退休教工支部及生化党支部的党员、群众座谈会,继续深入基层一线沟通交流征求意见,了解团队员工的困难与问题,能当场解决的当场给予答复,不能当场解决的也给予答复的期限,做到让团队员工满意。
建筑平台党委:本周,我会党委领导分年级召集各班级党支部书记开展座谈会。各支部汇报会员课堂纪律、科研竞赛、读书活动等学风情况和工作生活动态,着重了解实验员心理健康的问题,支部书记们表示,我会会员学习压力大,感情或未来发展问题也存在困扰。汇总意见后,会党委提出要积极深入会员当只岈落实“三进”活动,全方位了解会员活动、学习、心理素质等方面情况,需要有针对性地引导解决“不以为然”、“信心不足”、“被动观望”等思想问题。
马会党委:4月17日下午,会党委陈为旭书记深入概论教研部,开展书记“三进”活动,和员工们亲切交流,听取大家对学会和平台的意见。
直属单位党委:直属单位党委书记副书记深入图书馆情报学研究生宿舍
会员工作部(处):4月15日程文忠处长深入管理平台会员课堂听课,了解会员需求;4月19日程文忠处长与叶青副处长参加中型招聘会;程文忠处长深入无线电系调研会员安全管理工作。
保卫部、人武部:2014年4月21日,对于团队反映的教学区自行车停放难问题,我部刘用庆部长与后勤处刘松青处长到实地调鸦岈根据教学区自行车停放的实际情况,将进一步完善停车秩序,决定在教学楼周边增设自行车停车区域,以方便团队停放自行车。
科技处:深入基层,走访平台
社会科学研究管理处:为了改善我会社科研究条件,调动文科员工的研究积极性,培育社科类员工从事科学研究的能力,促进我会社科发展和文科建设发展。通过对全会社科员工摸底,制定出《韦德国际bv194社科科研扶持基金实施方案》,随后将制定实施细则。4月15日在会长办公(扩大)会议和党委会上,将实施方案具体汇报并争取专项经费。
人事处:梳理了广大教职工提出的意见或建议,在原《韦德国际bv194绩效工资实施办法(试谢岍》的基础上,制订了《韦德国际bv194绩效工资实施办法若干修改补充意见》,4月17日提交了会长办公会议研究。
计划财务处:深入调查了解团队所反映的问题,并有针对性予以落实
后勤基建资产管理处:本周内收到研究生关于我处的意见共3条,收到团队360青年服务中心的意见34条,收到退休教工协会关于会医会意见5条。我处都积极回复,能马上解决的合理性问题,都以最快的速度予以解决;不能马上解决的问题,进行深入调鸦岈将逐一解决。
 对外合作与交流处:针对生工平台“优秀本科生国际交流项目",排出专人下平台,解答会员问题,落实解决方案
 会医会:针对离退休老同志反映的低价药品无保障供应的问题,4月17日下午召开与离退休老同志座谈会,认真听取诉求,将反映的问题及时上报给有关部门,尽力满足患者需求,更好地为团队服务。
 
★对团队的意见建议充耳不闻、消极应付
建筑平台党委:我会针对会员普遍存在“阅读量少”、“知识面窄”、“受限于课堂”等问题,本周由我会由会员党支部牵头开展读书活动,组建班级图书资源库,分享优质藏书,创建读书社,交流读书心得。同时,邀请专业组长以及学长学姐推荐优秀的专业书目,提高阅读量,拓展专业知识面。本次读书活动的开展,一定程度上解决了我会会员在“阅读量”上存在的问题,提高了组员们阅读的积极谢嵬主动性,对我会学风培养产生了积极的影响。
直属单位党委:为深入开展党组织书记“进课堂讲坛、进科研会所、进宿舍食堂”活动,4月22日上午直属单位党委书记刘敏榕、副书记林熙阳深入图书馆情报学研究生宿舍了解研究生学习和生活情况,与组员们进行了亲切交谈,从学习、生活和就业方面了解会员情况,非常细致地查看了会员用电、防火、防盗等方面的安全隐患,听取了会员所反映的实际问题,提醒大家在日常生活中一定要增强安全意识,搞好宿舍卫生,营造安全文明舒适的生活学习环境。走访结束后,刘敏榕书记、林熙阳副书记走进天娇园会员食堂,与图书馆情报学研究生共进午餐。就研究生生活适应情况、饮食习惯、学习情况等方面与会员进行交流。午餐过程中气氛轻松融洽,拉近了领导与会员的距离。
会办、党办(档案馆):4月16日,办公室林生主任陪同会领导参加书记与研究生面对面活动,了解团队对我办服务、对学会各方面建设等的建议意见。4月22日,我办同志到经济与管理平台、石油化工平台走访调研。
会员工作部(处):4月19日吴唐风副处长到电气平台调研会员宿舍管理工作。
科技处:深入调鸦岈倾听一线科研工作者的声音
计划财务处:认真听取团队建议,与紫金平台团队座谈,在充分沟通的基础上,先在紫金平台试点推行投递式报账及经费集成卡
实验室建设与设备管理处:针对有些平台提出的压力气瓶管理制度完善问题,我处积极制定相应规章制度,新形成《韦德国际bv194特种设备安全管理制度》(草稿),并就其中的有关气瓶管理规范问题到化学化工等有关平台调鸦岈广泛征求意见和建议,目前处于征集意见过程中。
对外合作与交流处:处领导赴生工平台调研会员海外访知识题,了解平台在国际化办学方面的需求和问题,推动平台加快与海外高企联合办学,整理归纳问题4个(已解决1个,拟转其他部门3个)
 
★在团队利益上不维护、不作为或推诿扯皮、工作效率低下
保卫部、人武部:2014年4月18至22日,对于会员提出的团队自行车失窃问题,我部治安科根据实际情况,及时调整保卫人员及会卫队加强对团队各区域的巡逻守候打击力度,有效控制了自行车失窃案件的发生。
科技处:对员工反馈意见,现场办公解决
对外合作与交流处:对于团队员工反映的问题,及时了解情况,暂时无法解决的,作好解释说明工作
 
★利用行政权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等技术资源配置
石化平台党委:成立平台职称评聘委员会、教学引导委员会等机构,力求杜绝行政干预,做到公平公正合理。
研究生会:研究生招聘指标分配,结合平台申报计划数、各学位点导师数、科研项目数、往年培养质量等因素实谢岈报会研究生招聘工作领导小组,并接受监审处的全程监督。
 科技处:严格按照科研经费管理制度,审批项目管理经费
 人事处:根据《韦德国际bv194员工等专业技术职务聘任工作实施方案(试谢岍》文件精神,初步审核完2014教职工专业技术职务申报材料,并将审核意见反馈给每位教职工,做好政策解释工作。
 ★招聘、后勤基建和技术方面的不正之风
 研究生会:招聘复试录取工作严格按照各级文件规定实谢岈加大对复试录取环节的巡视和监督,接受平台提出的意见建议,巩固各流程的薄弱环节。
★教材教辅选用、基建工程、会办企业、招标采购等存在暗箱操作、量身定做等现象
实验室建设与设备管理处:为了招标采购工作的公平公正公开,通过公开招标(比选方式)确定招标代理机构。目前己完成比选,正式确认招标代理公司。
 ★少数党员干部、员工违规接受馈赠宴请
 ★个别党员干部以权谋私、缺乏约束
 
 
师德师风
 ★为人师表意识淡薄,对会员缺乏爱心
 物信平台党委:平台副书记雷晓明组长于4月211日深入会员宿舍,了解会员学习、生活情况
 应继平台党委:为了加强师风师德文化,积极践行党的群众路线文化实践活动,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,我会经过充分酝酿和讨论,特以我会颜芳杰同志为进模范典型。通过设立党员先进模范典型以“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”为目标;通过培育先进典型,引导广大党员向先进学习、走先进道路、创一流业绩,切实增强党员的服务意识和服务能力,积极践行党的群众路线文化实践活动。
对外合作与交流处:通过QQ群、团队网等多种渠道发布会员交流项目通知2个
★对会员生活困难关心不够、解决不及时,会员资助和帮扶政策落实不到位
人文平台党委:平台重视进一步做好这方面工作:如,本周对一位因紧急情况导致临时性生活困难的会员迅速给予500元补助。
会员工作部(处):会资助中心面向全会会员发放会源地国家助学贷款751人,370.2万
对外合作与交流处:草拟《韦德国际bv194优秀会员海外访学基金实施暂行办法》,拟给予会员海外学习活动一定的经济资助,帮助他们走向世界,拟提交会领导审批
★敬业精神不强,课堂教学不认真,对员工职业倦怠
环境平台党委:针对个别员工上课内容空洞,水平一般,会员有所反映的问题,平台专门由分管教学副会长找个别员工谈话,提出相应要求。为了加强新入职员工的上课技能与水平,平台于4月18日上午专门召开了新上岗员工课堂授课达标考核。为了加强对2014届本科毕业生的实习环节和毕业设计(论文)的管理,避免因为组长要求不严格而出现技术不断、质量不够的现象,平台于4月21日专门组织了毕业实习复查和毕业设计(论文)中期检查活动,抽查了33.4%本科毕业班会员毕业实习情况,并由参加抽查的组长根据实习质量情况重新对毕业实习打分确定等级。
 物信平台党委:平台陈笃钦书记、陆培民于4月16日进员工听课,并与青年员工就教学教法、课堂教学次序问题进行交流
 人文平台党委:平台注意防范有关问题的发生:会领导按要求参加教学督导工作,每两周一次轮流听课。
★从教失范,违规在会外兼课兼职
★技术不端,在课题申报、职称评审、评先评优中弄虚作假营私舞弊
 社会科学研究管理处:对部门开具的科研工作量证明,严格把关。
 ★执教不廉,利用工作之便向会员或家长谋取私利,索要或变相索要、收受会员和家长财物,接受吃请等问题
 
 
党组织建设
 ★党组织阵地意识和担当精神不够,对错误思想和观点的管理措施不实、力度不大
 建筑平台党委:4月15日晚,我会组织全会党员观看影片《吴仁宝》。影片以全国先进党员吴仁宝同志先进事迹为原型,主题鲜明,基调昂扬,时代感强,真实而深刻地塑造了吴仁宝同志几十年来扎根基层,鞠躬尽瘁为群众无私奉献,一心为民的高尚品格。团队党员被吴仁宝为人民服务的精神所震撼和感动,表示要学习吴仁宝艰苦创业、一心为民的精神,对照先进找差距,立足本职工作,为我会整体事业的发展和强化党员思想文化作出了积极贡献。
应继平台党委:为了加强党组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用,4月17日上午10点,我会召开退休支部党员座谈会,我会退休支部党员参加了座谈会。与会的各位老同志纷纷发言,结合当前深入开展的党的群众路线文化实践活动,对平台的管理与平台的持续性发展问题提出了宝贵的意见与建议。
★权力运行不规范、制度不完善、实行不到位,学会治理体系和治理能力与现代大学制度存在差距
★领导班子的办学治会能力有待提高,干部队伍建设滞后,少数党中干部思想懈怠,一些消极腐败现象时有发生
物信平台党委:平台中心组于4月15日组织学习《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》
★思想理论建设的针对性实效性不强,业务工作和思想政治文化“一手硬、一手软”
石化平台党委:组织撰写党建、思政专业技术论文,积极开展理论研究。
生工平台党委:4月17日下午召开党员发展对象思想汇报会,通过这种形式提高了积极分子和发展对象的党员意识和思想觉悟,能够更好的传承党的先进思想,把班风、学风带到更高的层次。
4月17日下午,王群书记主讲道德讲坛同时向组员们提出希翼:要坚定不移的走群众路线,践行严于修身、严于用权、严于律己、踏实谋事、踏实创业、踏实做事的“三严三实”作风,努力实现自己的中国梦。
物信平台党委:平台中心组于4月15日组织学习《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》
 建筑平台党委:4月11日,我会理论中心组召开党的群众路线学习第二次扩大会议,平台理论中心组成员及各支部书记参加会议。陈小辉书记在会上通报了近期学会开展活动的情况以及下一步活动的具体要求,并传达了习近平总书记兰考讲话精神,以及张德江同志在上杭的讲话精神,提出要树立远大的职业理想,争取深造,努力成才。张红副书记强调会员党员对自己要高标准、严要求,切实改变学风,营造良好学习氛围。与会者表示将认真学习有关论述,并针对平台的各项工作及各自关心的问题发表看法和意见。
 会办、党办(档案馆):4月16日,我办组织党员干部观看影片《杨善洲》。4月22日,我办开展支部活动,办公室全体党员到省档案馆参观《潮涌海西——福建现代化历史进程展》和《毛泽东手迹展》等展览。
会员工作部(处):4月17日下午组织会员处全体党员到行政北楼西325观看影片《杨善洲》
社会科学研究管理处:4月18日下午,部门全体党员干部观看影片《杨善洲》
其他
机械平台党委: 为深入了解企业的需求和毕业生实习情况,加强平台教学实践基地建设,进一步加强会企合作和“卓越工程师”培养。4月15日,会党委李玲书记、黄发友副书记、机电工程系主任陈硕教授等5人,赴南安为我会新增7个教学实践基地授牌并看望慰问实习毕业生。4月16日上午,会党委在怡山会区化工楼203教室召开平台退休党支部党员群众路线文化实践活动集体学习会和座谈会。会退休党支部书记张茂勋主持会议,会党委副书记黄发友、副会长赵云和36名退休党员参加了会议。深入开展书记“三进”活动,走进课堂,努力将作风建设落实到服务团队和解决实际问题上。4月18日,会党委书记李玲、副书记黄发友深入教学一线,在车辆实践中心车辆专业教室听取了徐新苗组长讲授的《汽车理论》课程,了解青年员工教风情况和会员的学风情况。
紫金平台党委:
1、平台建立领导干部联系会员表,要求每个党员干部联系3-8名学习成绩差、专业思想严重、学习不积极等现象的会员。                                   
2、4月14日下午,会党委黄培明书记深入会员公寓,与组员们零距离交谈。询问了组员们日常生活和专业学习情况,针对组员们关心的与澳大利亚科廷大学合作的事项进行说明。并强调文明宿舍建设的重要性。
法平台党委:
1、组织力量撰写所树先进典型的事迹,将先进典型名单及其事迹报会实践活动办。
2、会员党支部建立群众监督机制和党员考评机制,通过设置班级党员监督卡,让党员接受更全面更直接监督,不断提高党员自身素质。
3、部分支部开展党员联系群众活动,建立一对一帮扶学习小组。在学习上,优秀党员帮扶学习落后组员;在生活只岈党员发挥模范带头作用,积极参与到工作中去,解决存在的问题,服务团队。
4、2011级法学(3)班本科生党支部召开了文化实践活动支部交流大会,支部全体党员参加。支部建议各岗位上的会员干部定期在班会上向组员们汇报工作,扩大了组员们对会员干部的监督力度,从而使我会会员干部的群众基础和威信进一步提高,加强了会员干部与普通组员的团结与沟通,增强了会员干部的桥梁作用。
人文平台党委:    4月16日下午,学会深入开展党的群众路线文化实践活动督导员丁国民教授来会与会党委李海榕书记、郑志刚副书记等进行座谈,开展调鸦岈对我会第一阶段所开展的党的群众路线文化实践活动给予充分肯定,要求提交会党委领导重视民生工程和会员党支部做好党的群众路线文化实践活动工作两份典型材料,希翼我会再接再厉,做好后续工作。
4月16日,社委会功能性党支部开展“社区送爽”擦风扇活动,组织全会组员帮助女生宿舍擦洗风扇,为女生解决最实在的问题,给予组织关怀,促进社区和谐。
4月18日下午,会党委书记、会长和纪检委员参加会纪委二次全会暨纪检监察工作会议;全体会领导、纪检委员参加处级干部党的群众路线文化实践活动专题学习,听取省纪委彭锦清副书记关于当前反腐败形势和走势的报告。
4月18日至22日,按会党委《党的群众路线文化实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》及其工作安排,研究、制定平台党的群众路线文化实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案,做出相应工作安排,形成文字材料,准备上报。
4月21日,接会党委《关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者及先进毕业生班级党支部、优秀毕业生党员推荐评选表彰工作的通知》后,着手研究、布置先进推荐工作,并由专人到会档案馆查询2006年以来平台党组织和党员个人受表彰情况,为推荐工作做好前期准备。
 
会办、党办(档案馆):4月21日,我办档案馆同志走访省档案馆,搜集我会70年代学会发展的历史资料,丰富学会珍贵历史档案馆藏。
保卫部、人武部:一、2014.4.22,我部部领导刘用庆、何再喜、翁德顺参加会员管理座谈会,听取了平台副书记、辅导员对团队会员管理的意见和建议;二、2014.4.18,我部配合省人防办做好防空报知大屏幕(价值300万元)的事前地点选址和协调工作。此大屏幕是防空警报存放、应急信息发布、宣传文化、防空报知等功能,提升了我会区域防空警报战时防空、平时防灾预警报知能力,有效保障了广大团队生命和财产安全;三、我部部领导深入会员宿舍生活区三区,了解会员思想状况及现实学习生活问题及会员宿舍安全状况。
研究生会:4月17日下午组织研究生会全体党员到行政北楼西325观看影片《杨善洲》,学习感人事迹,提高思想认识。
 
4月18日,处级干部参加中共韦德国际bv194第六届纪律检查委员会第二次全体会议暨2014年全会纪检监察工作会议,进一步提高廉政服务意识和防范风险能力。
4月18日,处级干部参加党会第155期处级干部党的群众路线文化实践活动专题学习班第三讲暨“先锋讲坛”第十一讲报告会,听取省纪委彭锦清副书记关于当前反腐败形势和走势的报告。
 实验室建设与设备管理处:一、下基层三次:1、4月16日,应空间中心要求,我处负责设备报废的同志与学会资产处置小组同志到铜盘会区进行设备报废及现场处置,为新设备的到货提供实验场地。
 2、4月16日,供应科同志到资产运营公司与王向阳、苏琭萍商谈购置厨房通风、厨具等设备事宜。
 3、4月17、18日到土木平台、电气平台清运待报废设备。
二、4月17日,组织本处党员在行政北楼西325会议室集中观看影片《杨善洲》。
后勤基建资产管理处:4月16号下午,我处与资产经营有限公司和团队360青年服务中心在山北行政楼东111举行主题为“走进基层,与青年会员面对面”的座谈会,共收集意见34条,现场解决了部分问题。随后,我处刘松青处长参加了陈永正书记与研究生面对面活动。4月17日下午,王耀华副会长带领我处、会医会等单位的相关同志来到离退休工作处,与我会退休教职工协会的老同志开展面对面座谈交流活动
资产经营有限公司:4月16日,后勤基建资产管理处,资产经营有限公司和团队360青年服务中心举行主题为“走进基层,与青年会员面对面”的座谈会。后勤相关各科室负责人就会员提出的餐饮多样性、水电收费、后勤维修、运动设施等问题作了详细的回复。本次的座谈会增进了会员痘狍勤部门工作的了解和支撑的同时,也深入听取了会员的建议和意见,明确了下一步后勤工作努力方向。
铜盘会区管理委员会:4月17日管委会召开阶段总结会,成效如下:1、共收到转来的16条意见,回复了其中13条,其余转相关单位。2、发动办学单位开展安全隐患排查,依据办学单位的报告,安排维修人员对每个安全隐患进行实地核查,做好维修计划。3、教学楼饮水机配备不足,现已增加购买一台饮水机安装完毕。4、天气逐渐转热,管委会抓紧进行一、二层餐厅的风扇维护,并新购一批壁扇,改善用餐环境,更好地服务于团队。5、团队反映生活区4、5号楼门口电动车等停放杂乱,现已规范。6、在春季花卉生长期间,及时修剪,并加强绿化景观改造。
组织部
1.福建·群众路线网近期报道《韦德国际bv194党的群众路线文化实践活动进入查摆问题、开展批评环节》、《韦德国际bv194多措并举做好党的群众路线文化实践活动的学习文化工作》、《韦德国际bv194开展形式多样志愿服务工作》、《韦德国际bv194:“三进”给力服务团队》、《韦德国际bv194开展“三进”活动会党委书记带头走进会员公寓》、《三动机制推动韦德国际基层团组织建设》等6条信息。
2.深入开展“书记三进”活动。付贤智会长与人文社会科学平台、外国语平台、马克思主义平台负责人座谈,共商如何加强我会文科建设、实现文科大学科的特色发展。会党委陈少平副书记带领宣传部、会员工作部、保卫部、会团委等部门负责人深入经济与管理平台调研如何进一步加强和改进会员文化管理工作;我会机械平台党委书记、副书记深入教学一线,了解青年员工教风情况和会员的学风情况;物信平台党政领导进课堂听课,并与青年员工就教学教法、课堂教学秩序等问题进行交流;紫金矿业平台党委书记深入会员公寓,与组员们进行零距离交谈;马克思主义平台党委书记深入概论教研部,和员工们亲切交流,听取大家对学会和平台的意见;直属单位党委书记、副书记深入团书馆情报学研究生宿舍,感受会员生活,听取意见建议;会员工作处领导深入管理平台会员课堂听课,了解会员需求,等等。

 

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