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来稿通报:

各单位周报汇总(4.30-5.6)

编辑:韦德国际1946手机版  发布日期: 2014-05-12 作者: 本站编辑 阅读:

 

未周报单位:经管平台党委,会纪委、监审处,统战部、会友会,会工会,会团委,科技开发部
“四风”突出问题
★推动内涵发展、促进办学质量提高的措施不力,办学定位不清,重点不突出、抓而不紧、举措不实,学科专业设置贪大求全,盲目跟风,争扩规模,争上层次,学风教风浮躁,教学的中心地位没有真正确立等形式主义方面的问题。
化学平台党委:5月5日下午平台领导召集员工代表召开关于韦德国际bv194化学平台管理体制和运行机制改革调整方案意见征求会。
建筑平台党委:5月6日是我会建筑学专业第二次本科教学评估,这是建筑本科文化的大事,全会投入所有精力备战评估,从教学质量、教学管理、后勤保障、科研基础、设施建设、学风会风、精神风貌等各方面作全面准备,以期优异成绩通过专业文化评估,促进平台内涵建设。
工艺美会党委:5月6日,平台召开技术会议,讨论平台成员队伍建设问题。
至诚平台党委:5月5日,平台召开党政联席会议,根据2012-2013年各专业在福建省招聘录取情况和我会各专业办学实际,对本年度招聘专业进行调整;同时,平台将尽早准备申请硕士点事宜,在人才招聘、课题申报、论文发表等方面对相关专业给予政策性倾斜。
阳光平台党委:存在问题:会员学习氛围不浓厚,部分会员存在厌学情绪。主要措施:1、开展“课前十分钟”活动;2、深入开展基层党支部书记和辅导员进课堂、宿舍的活动;3、对达到学业预警和劝退的会员,会员辅导员及时与会员谈话、与家长联系,端正学习态度,并提供学业帮助。
宣传部、文明办:主要措施:能够围绕学会中心任务开展工作,在内外宣传和团队文化建设方面能够立足实际,不浮夸跟风。
发展规划办:本周发规办党员干部到土木平台、法平台等单位就高水平大学建设召开座谈会。
教务处:5月4日上午,招聘办主任陈奇带领工作人员下到化学平台紫金平台调鸦岈与平台共商对外合作办学的招聘宣传工作。下午教务处参加“会党委陈永正书记与青年会员面对面”活动,倾听会员提出的关于教务管理方面提出的问题,在实际工作中加以改进。
计划财务处:2014年5月6日参加会长办公会议讨论2014年经费预算草稿。
对外合作与交流处:处领导赴外国语平台调鸦岈了解该会与东京外国语大学联合开展远程文化的进展情况,并根据平台需求,主动联系信息化办公室,为平台开展远程文化寻求技术支撑。
★官本位心理浓厚,行政化倾向明显,民主管理、自我约束不够到位,奉行好人主义、不敢坚持原则或独断专行、漠视团队群众诉求等官僚主方面问题。
电气平台党委:认真做好平台研究生学业奖学金评审工作,评审答辩过程对全体研究生开放,确保评审工作透明、公开公正。同时,研究生技术部部长全程列席参加评审答辩及名单讨论会议。
工艺美会党委:无
宣传部、文明办:主要措施:重大问题坚持集体研究,充分讨论。
科技处:下基层,到机械平台调鸦岈突出科技主体意识,科技处全体党员职工在郭太良处长领导下,帮助一线科研工作者,解决日常科研工作中出现的问题。
社会科学研究管理处:5月4日下午,参加会团委举办的“陈永正书记与青年会员面对面交流”活动,就会员对社科处提出的问题进行详细解答。包括部门工作内容、社科项目宣传方式、如何加强社科奖励、经费管理等等。
对外合作与交流处:坚持公示制度
★精神懈怠、慵懒松散、意志消沉,改革攻坚和担当意识不强,创新精神不足,扩大社会合作、科教结合、产教对接消极被动等享乐主义方面的问题。
工艺美会党委:无
宣传部、文明办:主要措施:部门工作分工合作,工作氛围较好,精神面貌较好。
社会科学研究管理处:5月5日下午,参加省社科联组织的省社科基地申报培训,听取了厦门大学陈武元教授关于社会科学研究基地建设的粗浅思考。立足我会实际情况,为我会社科基地发展积极创造条件;为了加强会级人文社会科学研究机构管理工作,严格和规范会级研究机构管理,充分发挥会级研究机构作用,形成一批特色智库研究平台。开展会级研究机构的年度检查工作并受理会级研究机构申报。
对外合作与交流处:加强党的群众路线文化,提高党性修养,传达《福建省纪委关于近期查处的违反中央八项规定精神典型问题的通报》,要求全体党员同志加强反腐倡廉意识,严格遵守中央八项规定,反对四风。
★“三公”经费管理不严,不能够落实勤俭办学、超标宴请、公车私用、办公场所超标、铺张浪费、节约型团队建设薄弱等奢靡之风方面的问题。
工艺美会党委:无
宣传部、文明办:主要措施:严格按照财经纪律,坚持八项规定
科技处:严格“三公”经费管理,加强科研经费审核。
社会科学研究管理处:严格“三公”经费管理,加强科研经费审核。
对外合作与交流处:严格按照国家相关财务规定实行,厉行节约,杜绝浪费。
关系团队切身利益
★对团队反映的问题调查研究不深入、议而不决、行而不果
土木平台党委:平台领导为基层办实事,对土木工程防震减灾信息化国家与地方联合工程研究中心的科研用房等问题高度重视,并及时向来会调研的会领导陈国龙副会长进行了反映,并对有关的事宜进行了研究和探讨。
环境平台党委:我会非全日制研究生的规模日益扩大,管理上存在一定的不足,部分员工有一定的反映。为了规范管理,提高效益,平台于5月5日召开党政联席会议,研究了非全日制研究生管理的有关事宜,决定全面调研其他平台非全日制研究生管理的先进经验,制定出台一项《环境与资源平台非全日制研究生管理细则》,对我会非全日制研究生从入学到毕业的各个环节进行规范管理。
化学平台党委:平台领导下科研所、实验室征集关于平台管理体制和运行机制改革调整意见。
工艺美会党委:5月4日下午,会林键书记、郑顺利副书记、林旭副书记带领平台会员科、总务、党办等有关职能部门以及平台物业负责人,深入会员公寓,走访会员,广泛深入听取会员对平台教学、管理、后勤服务等方面的意见,并现场办公,落实问题解决。
材料平台党委:本周内会领导纷纷走访各实验室,对各实验室的建设现状进行了调查,听取了实验室人员对各实验室仪器使用及日常运行管理情况,防火、防电、防危险药品等安全卫生工作开展情况的汇报,就如何更好地提高实验教学设备的使用率等问题和实验室相关人员进行讨论,要求及时整改检查过程中发现的安全隐患,最后强调了实验室建设对学科发展的重要性,希翼各实验室团队做好实验室建设工作,共同创造和谐安全的实验室氛围。
宣传部、文明办:5月4日,陈永正书记与会员面对面,林志凯部长代表宣传部回答会员提出的关于宣传、思想、文化等方面的问题。
计划财务处:2014年5月4日参加书记与会员面对面座谈会议,针对会员提出的有关财务报账、收费、票据等问题进行详细地解答
对外合作与交流处:无
★对团队的意见建议充耳不闻、消极应付
环境平台党委:为了落实前期研究生座谈会收集到的意见和建议,进一步规范全日制研究生的管理,避免再行出现导师管理研究生两极分化的情况,平台于4月30日召开了研究生导师工作会议,通报研究生中收集的有关意见和建议,并就规范研究生的管理展开大讨论,提出一些规范性的要求。
工艺美会党委:继续开展平台会员工作组“三个一”活动,即会员政工人员“一天一宿舍、,一周一堂课、一月一特色”。
直属单位党委:5月5日上午,图书馆召开馆长办公会议,讨论陈永正书记与会员面对面交流时候,会员提出的有关对图书馆的意见建议的整改措施,并要求落实到具体责任人
保卫部、人武部:5月4日,我部部领导和治安科、交通科负责人参加会党委陈永正书记与青年会员面对面活动,对有关团队安全管理方面的问题给予解答并收集了会员对于团队安全管理方面的意见和建议。
人事处:及时回复了教代会代表提案。认真梳理分析了教代会代表提出的问题,对于当前能解决的问题,及时采取了办法和措施予以解决;对于当前仍无法解决的问题,进一步与有关部门进行了沟通协调,积极争取政策支撑。
实验室建设与设备管理处:本学期四五月份我处开展全会仪器设备清查工作,由于多年未清查,很多平台尤其是一些大的平台反映清查工作难度大、任务重、时间紧,原定的一个月自查时间不够用。我处根据平台的反映,适当延长各大平台的自查时间,以便各平台更好地开展设备自查工作,保证清查结果更真实、准确。
对外合作与交流处:无
★在团队利益上不维护、不作为或推诿扯皮、工作效率低下
土木平台党委:平台副书记陈德铭深入会员宿舍进行调研。
工艺美会党委:无
至诚平台党委:为维护平台临时工利益,5月5日会党政联席会议审议通过平台临时工离职、生病、困难补助等相关方案。
离退休工作(部)处:五一节前后,我处组织走访慰问了十来位病困老同志,为每位病困老同志带去了慰问金,认真询问并记录病困老同志的实际困难和需要,其中会党委陈少平副书记亲自带队慰问了陈文起组长。
人事处:5月5日人事处领导和具体经办人到土木平台解释学会绩效工资方案,帮助平台做好绩效工资的核算工作。
对外合作与交流处:对于团队员工反映的问题,及时了解情况,尽可能帮助解决;暂时无法解决的,作好解释说明工作
★利用行政权力干预职称评定、科研经费使用、研究生名额分配等技术资源配置
工艺美会党委:无
研究生会:5月5日下午到法平台调鸦岈平台提出研究生培养费规范使用问题,研究生会工作人员通过文件介绍、操作说明、举例示范等,向平台的团队做了解释。
★招聘、后勤基建和技术方面的不正之风
工艺美会党委:无
至诚平台党委:5月5日,平台召开党政联席会议,调整平台基础设施建设领导小组,并讨论《关于基建工程与设备采购招投标工作流程的报告》,将报请会监审处给予引导。
★教材教辅选用、基建工程、会办企业、招标采购等存在暗箱操作、量身定做等现象
工艺美会党委:无
★少数党员干部、员工违规接受馈赠宴请
工艺美会党委:无
★个别党员干部以权谋私、缺乏约束
工艺美会党委:无
师德师风
★为人师表意识淡薄,对会员缺乏爱心
化学平台党委:五一放假前夕辅导员、导师对会员进行假期安全文化
工艺美会党委:无
对外合作与交流处:通过QQ群、团队网等多种渠道发布团队宣讲会通知1个,帮助会员了解海外学习的情况,鼓励他们参加海外访学项目
★对会员生活困难关心不够、解决不及时,会员资助和帮扶政策落实不到位
电气平台党委:1、?认真做好贫困生资助工作,本学期共资助36人次,每人次300元。2、严格做好双困生工作,2010级毕业班共有4名双困生,平台目前已初步拟定方案,帮助双困生就业。
工艺美会党委:无
对外合作与交流处:“沟通、信任、和谐”——会党委陈永正书记与青年会员面对面活动。处领导与来自土木平台、材料平台、法平台、外国语平台的会员代表深入交流,向会员们介绍了对外处的工作职能以及近期开展的工作,鼓励会员申请海外交流项目,从而开阔视野,增长才干。通过交流,会员们向处领导反馈了学习生活情况,希翼对外处能通过微博等会员常用的渠道把海外交流项目的信息直接传达给他们,让更多的会员知道项目信息,方便他们报名,也很欢迎学会能够设立基金,为他们减轻海外访学的经济压力。
★敬业精神不强,课堂教学不认真,对员工职业倦怠
外语平台党委:针对本科专业评估专家组的意见,平台从4月29日起,对教学计划、大纲、教案、试卷等进行针对性整改。
工艺美会党委:无
至诚平台党委:5月5日会党政联席会根据《韦德国际bv194至诚平台教学事故处理实施细则(修订)》相关条例,认定两位组长为Ⅱ级教学事故,依实施细则进行处理;其中一名组长迟到情节严重,另给予警告处分。
★从教失范,违规在会外兼课兼职
工艺美会党委:无
★技术不端,在课题申报、职称评审、评先评优中弄虚作假营私舞弊
工艺美会党委:无
★执教不廉,利用工作之便向会员或家长谋取私利,索要或变相索要、收受会员和家长财物,接受吃请等问题
工艺美会党委:无
党组织建设
★党组织阵地意识和担当精神不够,对错误思想和观点的管理措施不实、力度不大
工艺美会党委:无
应继平台党委:为充分发挥典型的示范引领作用,深入推进党的群众路线文化实践活动,经平台研究,决定推选严艳霞为会“优秀毕业生党员”
直属单位党委:5月6日直属单位党委召开委员会议,对前一阶段群众路线文化活动直属各单位开展情况进行小结,再次强调第2阶段必须完成的几个规定动作。
★权力运行不规范、制度不完善、实行不到位,学会治理体系和治理能力与现代大学制度存在差距
工艺美会党委:无
★领导班子的办学治会能力有待提高,干部队伍建设滞后,少数党中干部思想懈怠,一些消极腐败现象时有发生
工艺美会党委:无
★思想理论建设的针对性实效性不强,业务工作和思想政治文化“一手硬、一手软”
工艺美会党委:无
社会科学研究管理处:社科处党支部4月30日上午召开了全体党员会议,交流近期工作情况。
其他
环境平台党委:为了增强会员和广大公众的环保意识和参与热情,唤醒各界保护环境的使命感和责任富岈积极参与节能减排和生态文明建设,我会4月底启动韦德国际bv194第六届环保文化节系列活动。
生工平台党委:针对毕业班会员的就业问题,平台于4月17日专门邀请会友给会员作创新创业讲座,并于4月25日举办就业准备培训。
外语平台党委:1、根据学会人才工作会议精神,为适应学会人才培养需要,根据本科专业评估专家组的意见建议,平台积极开展全面素质文化实践,平台积极参加学会会员艺术节,并取得优异成绩。
2、平台积极组织平台会员参与会团委组织的“五四精神”主题优秀黑板报评比活动。
3、平台认真组织组员参加“沟通、信任、和谐”——会党委陈永正书记与青年会员面对面活动,畅谈对学会发展的意见建议。
工艺美会党委:开展团队整洁美化工作,保卫科落实日常值班制度补充规定。组队参加会部五四团队火炬团体接力竞赛获第一名。
材料平台党委:4月29日晚,会党委书记徐雪玉组长、副书记王剑龙组长参加第七届材料平台班级、团支部风采大赛。
法平台党委:1、4月30日,会党委常委、纪委书记邹毅、会纪委副书记郑翔来法平台调研。深入了解平台教学、科研、学科建设和成员队伍建设情况,关注平台在高层次人才引进工作中遇到的困难和问题,听取平台对会纪检工作和“四风”方面的意见和建议,法平台领导班子成员、党委纪检委员、工会主席和部分员工代表参加了座谈。
2、5月6日,平台班子成员之间深入开展谈心交心,主动谈自己存在的“四风”问题,也诚恳的指出对方的“四风”问题,提出改进作风的具体建议。
3、根据韦德国际委群[2014]9号文件精神,制定《法平台党的群众路线文化实践活动查摆问题、开展批评环节工作方案》及工作安排。
至诚平台党委:4月30日上午,会党委李文涛专职副书记主持召开学会安全防范工作专题会议,传达了福建省文化厅《关于进一步加强学会安全防范工作的紧急通知》(闽教明电[2014]5号)文件精神,并对近期学会安全防范工作作出部署;雷石宝副书记针对团队安全和会员工作做出部署。
阳光平台党委:针对会员反馈的会员宿舍住宿条件不佳,会员宿舍夏天炎热未安装空调,在平台与马尾区电业局多方联系,解决电扩容的基础上,近期对会员宿舍电路进行了改造,并及时安装了空调。
人文平台党委:1、4月30日上午,会党委召开全体委员会议:进一步研究、布置群众路线文化实践活动第二阶段工作;确定“两先三优”推荐名单,并进行公示;2、领导班子就上级规定的有关事项认真开展自查和撰写自查自纠报告做出妥善安排;3、布置全会处以上党员领导干部按照要求认真撰写自查自纠报告和对照检查材料;4、按条件和程序要求,继续做好“两先三优”推荐工作。
宣传部、文明办:1.群众路线工作简报被东南网福建群众路线专题网录用3篇,目前为止已有9篇被录用。
2.群众路线专题网编发5篇活动动态和2篇工作简报。
 
保卫部、人武部:一、5月1日至5月3日,我会加强团队值班和安全巡逻,保障团队安全;二、我部根据学会指示,给每个党员分发了《习近平关于党的群众路线文化实践活动论述摘编》,要求党员干部加强党的群众路线理论学习;三、5月6日下午,我会部领导带领保卫部人员与会员进行座谈,听取了来自会员自律会、团队360、会员社区委员会等会员代表对于团队安全稳定工作的意见和建议,并就团队安全稳定方面的问题进行解答。
发展规划办:根据上级有关文化实践活动的部署要求,本单位领导着手撰写自查自纠报告和对照检查材料。
教务处:教务处协助建筑平台做好接受住建部的专业评估协调工作
实验室建设与设备管理处:下基层四次:1、4月29日,协同监审处同志分别到功能材料实验室、紫金平台、机电中心、机械平台等单位进行大型仪器设备验收工作;2、4月30日,到土木平台对实验室装修的基础部分进行验收;3、5月4日,我处维修科同志到生工南楼4楼修冰箱等;4、5月5日维修科同志去资源北楼2楼修计算机等。
后勤基建资产管理处:1、5月4日下午我处刘松青处长、医会陈秀锦副会长等同志参加了“会党委陈永正书记与青年会员面对面”活动,倾听会员提出的关于后勤、基建、资产管理、会医会医生服务态度等方面提出的问题,并表示将在今后的实际工作中加以改进。2、5月5日下午,学会陈永正书记带领我处刘松青处长等同志巡视了团队,进行现场办公。我处就陈永正书记提出的关于团队环境、绿化等问题进行汇总,并将在后续工作中予以改进,以进一步做好后勤服务保障工作。
会医会:本周(5月4号下午)医会党支部书记带领医会班子与会员面对面交流,回答会员所提问题,以便今后更好为会员做好医疗服务。
党办、会办:本周,我办同志赴环资、土木平台和怡山铜盘会区管委会等单位走访调研。5月4日,办公室林生主任陪同会领导参加书记与青年会员面对面活动,了解团队对我办服务、对学会各方面建设等的建议意见。
组织部:为进一步提高我会实验员党员质量,全面培养实验员党员创新精神和创业能力,积极推进创业带就业工作,会党委组织部起草了《关于实施实验员党员创新创业助力工程的通知》。促使平台党委以党委专题工作立项的方式,专注于积极推进实验员党员以专业知识创新为基础的创业工作,根据本会实际扎实开展实验员党员创新创业及实践活动,广泛发动实验员党员、入党积极分子参与创业培训活动,大力推动党员员工为实验员创新创业提供智力支撑,抓实若干实验员党员创新创业实践重点项目,抓出成果,并不断挖掘先进典型的事迹材料,以典型案例文化引导广大党员群众。不断提高做好新形势下服务中心工作、服务基层、服务党员、服务群众的工作能力。
资产公司党委:根据群众路线文化实践活动只岈团队360青年服务中心提出的意见,资产公司与会员处、保卫部协商,加强公寓安全及更好地服务团队,延长生活区楼管员夜班时间一个小时,下班时间22:30调整为23:30。
会员处:1.施卫华副处长深入生工平台调研会员工作;2.4月29日上午,面向全体分管会员工作的党委副书记、毕业班辅导员开展就业创业工作的调查,征求意见与建议;4月16日下午,叶青副处长参加研究生面对面活动;3.2014年4月26-5月4日,与9个来自物信平台、法平台、人文平台、数计平台、建筑平台、土木平台、管理平台、电气平台的创业团队座谈交流如何促进创业型人才的培养?创业团队需要学会哪些方面的支撑与帮助?4.发放会员会源地助学贷款302笔,1686000元;4月26日举行“香港会友会奖学金”颁奖仪式,并举行新疆、西藏少数民族会员座谈会,关心、帮助他们解决学习、经济、生活困难;5.会员处组织全体干部深入会员课堂听课,每人每月至少听一节课,并填好听课记录表。
怡山铜盘会区管理委员会:1、4月30日下午,王耀华副会长到铜盘会区调鸦岈了解党的群众路线文化实践活动开展情况,就团队反映的意见建议的落实整改及改善会区办学条件等方面问题与管委会负责人进行了探讨,管委会负责人陪同王副会长实地走访了会员宿舍,了解会员住宿条件。2、已完成部分档口招标工作,尽快安排中标单位进驻,提供更多就餐选择。3、及时安排对会员报修项目的维修,更换日光灯、灯泡300盏、水龙头35个、维修风扇8台。4、管委会充分利用节假日安排工作人员对48间修漏项目进行维修。
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